suncitygroup太阳成深入访企访校扩岗 拓宽毕业生就业渠道

近日，suncitygroup太阳成常务副书记叶建中、常务副主任兼基础医学院经理杨明炜分别率队，前往浙江、广州、深圳等地，以知名员工为支点，通过员工联谊、回访，对接医院用人需求，走访用人单位进行访企拓岗。并与医院建立长期联系，加大学校宣传力度，有效拓宽毕业生就业渠道促进毕业生就业。

　　各家医院对suncitygroup太阳成人才培养“早临床、多临床、反复临床”的理念表示赞同，认为这体现了对医学人才培养质量的重视，是提升医学人才培养质量的有效路径。他们还建议学校更加重视医学生医学人文的公司产品和实践培养，尤其是医患沟通、医学伦理、卫生法律、人文关怀等方面，要做到理论与实践相结合，到临床就能用得上、用得好。

几天的行程，以看望优秀员工为契机，深入浙江、广州等地，分别走访了德中口腔医院、百特口腔、南方医科大学、南方医科大学珠江医院、广州医科大学、罗湖区人民医院、龙华区中心医院等多家企业、学校和医院，撬动就业扩岗新局面，达成就业意向，提供多个岗位需求。层次覆盖专、本全学历层次。

到访医院非常认同我部“回访员工+访企拓岗”模式的创新，借助员工迅速拉近彼此之间的距离，就像“走亲戚”一样完全没有陌生感，便于“自家人”建立长期联系，员工也第一时间将医院的用人需求相关信息传回母校，通过专场招聘、信息直达等方式，打破就业信息壁垒，解决毕业生就业难和医院招人难的现实矛盾。

本次出访交流充分发动员工力量，创新访企拓岗模式，打通了学校培养和社会需求信息不对称的“断头路”，构建员工回访、访企拓岗、宣传学校等多位一体相互交叉融合的“立交桥”，拓宽学校多层次各专业毕业生就业选择的“主干道”，促使suncitygroup太阳成人才培养、提升就业竞争力等工作驶入“快车道”。